Międzynarodowy Dzień Kobiet 2026: mówimy „dzielmy się”, ale wciąż dzielimy rzeczy po staremu

Gdyby równość była aplikacją, świat już by ją pobrał: większość chce dzielić obowiązki domowe. Ale gdy pojawia się powiadomienie „kto co robi?”, wielu wraca do tradycyjnego trybu. 

Co ludzie uważają za idealne 

• 73% uważa, że opieka nad dziećmi powinna być dzielona równo.
• 73% mówi to samo o pracach domowych (z wyłączeniem opieki nad dziećmi).
• 77% uważa, że główne decyzje domowe powinny być podejmowane wspólnie.
• 66% uważa, że „zarabianie pieniędzy” też powinno być dzielone. 

Czego ludzie faktycznie oczekują lub przypisują 

• 24% uważa, że mężczyźni powinni być całkowicie lub w większym stopniu odpowiedzialni za zarabianie pieniędzy (tylko 6% mówi to samo o kobietach).
• 17% uważa, że kobiety powinny być całkowicie lub w większym stopniu odpowiedzialne za opiekę nad dziećmi (wobec 6% przypisujących więcej mężczyznom).
• 16% przypisuje kobietom większą odpowiedzialność za prace domowe (wobec 8% dla mężczyzn).
• Percepcja społeczna: 35% uważa, że w ich kraju więcej osób oczekuje od kobiet opieki nad dziećmi i prac domowych; 40% – że więcej oczekuje od mężczyzn roli żywicieli. 

• 52% na świecie mówi, że „zrobiono już wystarczająco dużo” dla równych praw kobiet.
• 46% uważa, że mężczyźni są proszeni o „zbyt wiele” na rzecz równości.
• 44% sądzi, że promowanie równości kobiet poszło tak daleko, że mężczyźni są teraz dyskryminowani (opinie podzielone globalnie). 

Tłumaczenie: postęp tak, ale też opór i oznaki zmęczenia backlashiem. 

• 51% uważa, że kobiety są „naturalnie lepsze” w opiece nad dziećmi.
• 20% zgadza się, że „żona powinna zawsze być posłuszna mężowi”.
• 17% mówi, że „kobieta nie powinna wydawać się zbyt niezależna lub samowystarczalna”. 

Spoiler: równość i stereotypy współistnieją niezręcznie. 

• 60% mówi, że sprawy poprawiłyby się z większą liczbą kobiet na stanowiskach odpowiedzialności w rządzie i biznesie.
• 54% uważa, że bez więcej liderek nie będzie równości.
• 39% identyfikuje się jako feministki (44% kobiet vs. 31% mężczyzn). 

• Praca: 39% uważa, że mężczyźni mają więcej opcji zawodowych (tylko 10% mówi to samo o kobietach).
• Wyrażanie siebie: 34% uważa, że kobiety mają więcej swobody w ubiorze; 22% w randkowaniu/relacjach; 24% w rolach domowych. 

Tłumaczenie: kobiety mają więcej luzu w „wyglądzie i relacjach”; mężczyźni w „wyborze pracy”. 

• Mężczyźni Gen Z wykazują silniejsze przywiązanie do tradycyjnych poglądów (np. 57% uważa, że równość kobiet dyskryminuje mężczyzn vs. 38% kobiet Gen Z; 59% mężczyzn Gen Z uważa, że oczekuje się od mężczyzn zbyt wiele vs. 41% kobiet Gen Z).
• Są też bardziej skłonni niż rówieśniczki mówić, że mąż powinien mieć ostatnie słowo w domu (33% vs. 19%). 

Przyszłość nie jest z góry napisana: angażowanie młodych mężczyzn będzie kluczowe. 

Przyszłość: nierównomierny optymizm 

• 55% wierzy, że młode kobiety dziś będą miały lepsze życie niż ich matki.
• Tylko 40% mówi to samo o młodych mężczyznach (o 5 punktów mniej niż w 2025). 

Luka oczekiwań przebiega też przez pokolenia i płcie. 

• Idea egalitaryzmu jest na miejscu, ale kulturowe „autopiloty” nadal przydzielają zadania według stereotypów.
• Istnieje „lęk przed zmianą” (lub zmęczenie) obok poparcia dla więcej kobiet w przywództwie. 

Pomiędzy tym, co mówimy, a tym, co robimy, ciągnie się długi korytarz: większość przyjmuje współdzieloną odpowiedzialność, ale stare odruchy nadal wyznaczają „kto dba” i „kto zarabia”. Do tego poczucie u niektórych, że „wystarczyło”, i niepokojący fakt: więcej mężczyzn Gen Z niż kobiet trzyma się tradycyjnych norm. Mimo to rośnie zgoda, że więcej kobiet u steru poprawia wyniki. To nie cofanie się; to przejście: stałe zyski, aktywny opór i przyszłość kształtowana w debacie publicznej, domu i pracy. 

Czy widzą się Państwo w tych liczbach? Co w domu dzielone, a co wciąż „jej” lub „jego”? Czy zauważają wokół oznaki „zmęczenia równością”? Podzielcie się historią i dołączcie do rozmowy. 

Dołącz do społeczności Ipsos iSay 

Dołączając do Ipsos iSay (członkostwo całkowicie bezpłatne), mogą Państwo: 

Dzielić opinie o miłości, relacjach i życiu codziennym 

Pomagać kształtować badania wpływające na marki, politykę i debatę publiczną 

Zapewnić, by doświadczenia jak Państwa były w globalnych danych 

Państwa perspektywa ma znaczenie. 

Zapiszcie się dziś do Ipsos iSay i dajcie usłyszeć swój głos. 

Źródło: Raport Ipsos na Międzynarodowy Dzień Kobiet, przeprowadzony online od 24 grudnia 2025 r. do 9 stycznia 2026 r., w 29 krajach, na próbie 23 268 dorosłych w wieku 18–74 lat. 

AI zastrzeżenie: Ten tekst został przetłumaczony przy użyciu technologii AI. Pomimo dołożenia starań, aby zapewnić dokładność tłumaczenia, mogą wystąpić pewne niuanse lub błędy. Aby przeczytać oryginalny materiał w języku angielskim, kliknij tutaj.