Zijn mannen en vrouwen even geschikt voor leidinggevende functies? 

Zijn er domeinen waarin het ene geslacht in het voordeel is ten opzichte van het andere? In ons nieuwe artikel ontrafelen we deze vragen en meer terwijl we de verrassende bevindingen onthullen van een wereldwijde studie die Ipsos heeft uitgevoerd in 31 landen.  

De strijd voor gendergelijkheid wordt steeds relevanter in de huidige samenleving. Maar hoe kijken mensen aan tegen de bekwaamheid van mannen en vrouwen in leiderschapsfuncties? In ons nieuwe artikel onderzoeken we de resultaten van een wereldwijde studie die werd uitgevoerd door Ipsos en een interessante blik werpt op de perceptie van gendergelijkheid in leiderschap. Neem kennis van deze analyse en ontdek hoe deze percepties kunnen verschillen naargelang van verschillende contexten en generaties. 

 

Una imagen de un hombre y una mujer vestidos con ropa de negocios. Están mirando hacia la cámara y sonriendo. La imagen ilustra un artículo sobre la igualdad de género en los puestos de liderazgo.

Mannen en vrouwen in leiderschapsfuncties: Zijn ze even bekwaam?  

Geloven we dat mannen en vrouwen even bekwaam zijn in leiderschapsfuncties? Het antwoord zou je kunnen verrassen!  

   

Gendergelijkheid gaat niet alleen over het garanderen van dezelfde rechten, maar ook over de erkenning dat mannen en vrouwen even bekwaam kunnen zijn in leiderschapsfuncties.  

   

Percepties van politieke leiders: mannen vs. vrouwen 

   

Volgens een wereldwijde studie uitgevoerd door Ipsos geloven ongeveer 4 op de 10 mensen in 31 landen dat mannelijke en vrouwelijke politici even goed zijn in het verdedigen van de nationale veiligheid (43%), het weer op gang brengen van de economie (43%) en het bestrijden van criminaliteit (42%).  

   

Zakelijke leiders: zijn mannen en vrouwen even competent? 

   

In de zakenwereld is de perceptie vergelijkbaar. Meer dan de helft van de mensen vindt dat zakelijke leiders van beide geslachten even goed zijn in het creëren van een financieel succesvolle en innovatieve onderneming (55% in beide gevallen).  

   

Mannelijke leiders: in welke domeinen kunnen zij een voordeel hebben? 

   

De studie onthulde ook dat er bepaalde domeinen zijn waarin mannelijke leiders volgens sommige mensen een voordeel hebben. Van degenen die een voorkeur aangaven, was bijvoorbeeld 10% van mening dat mannelijke politici beter zijn in het aanzwengelen van de economie. In de zakenwereld gelooft 13% van de mensen met een voorkeur dat mannelijke leiders beter zijn in het creëren van een innovatieve onderneming.  

   

Vrouwelijke leiders: overtreffen hun mannelijke tegenhangers in bepaalde domeinen 

   

Aan de andere kant zijn er mensen die geloven dat vrouwelijke leiders hun mannelijke tegenhangers in bepaalde domeinen kunnen overtreffen. Volgens het onderzoek gelooft 18% dat vrouwelijke leiders een onderneming ethischer kunnen leiden. Ook de eerlijke behandeling van LGBT-mensen is een domein waarin vrouwelijke leiders uitblinken, want 21% van de respondenten vindt dat zij het beter doen.  

   

Slotopmerkingen: percepties van gelijkheid en overtuigingen omtrent leiderschapsvaardigheden 

   

Uit deze gegevens blijkt dat, ondanks de algemene perceptie van gelijkheid, er nog steeds overtuigingen bestaan dat bepaalde leiderschapsvaardigheden kunnen worden beïnvloed door gender.  

   

Bron: Onderzoek van Ipsos uitgevoerd tussen 22 december 2023 en 5 januari 2024 onder 24.269 volwassenen in 31 landen.  

 

FAQ - Veelgestelde vragen: zijn mannen en vrouwen even bekwaam in leiderschapsfuncties? 

 

1. Worden mannen en vrouwen beschouwd even bekwaam te zijn in leiderschapsfuncties? 

   

Volgens een wereldwijde studie uitgevoerd door Ipsos gelooft ongeveer 40% van de mensen in 31 landen dat mannelijke en vrouwelijke politici even goed zijn in het verdedigen van de nationale veiligheid, het weer op gang brengen van de economie en het bestrijden van criminaliteit.  

   

2. Hoe worden zakelijke leiders van beide geslachten gezien? 

   

Uit de studie blijkt dat meer dan de helft van de mensen (55%) van mening is dat zakelijke leiders van beide geslachten even goed zijn in het creëren van een financieel succesvolle en innovatieve onderneming.  

   

3. Zijn er domeinen waarin mannelijke leiders in het voordeel kunnen zijn?  

   

Ja, de studie heeft ook aangetoond dat er bepaalde domeinen zijn waarin mannelijke leiders volgens sommige mensen een voordeel hebben. 10% was bijvoorbeeld van mening dat mannelijke politici beter zijn in het aanzwengelen van de economie.  

   

4. In welke domeinen zouden vrouwelijke leiders hun mannelijke tegenhangers kunnen overtreffen? 

   

Volgens het onderzoek gelooft 18% dat vrouwelijke leiders een onderneming ethischer kunnen leiden, en 21% van de respondenten gelooft dat vrouwelijke leiders LGBT-mensen beter behandelen.  

   

5. Bestaan er nog steeds overtuigingen dat bepaalde leiderschapsvaardigheden beïnvloed kunnen worden door gender? 

   

Ja, ondanks de algemene perceptie van gelijkheid, blijkt uit de studie dat er nog steeds overtuigingen bestaan dat bepaalde leiderschapsvaardigheden kunnen worden beïnvloed door gender. 

Deel dit bericht