De nieuwe wereldwijde Ipsos-studie toont een wereld die in theorie kiest voor gedeelde verantwoordelijkheid, maar in de praktijk vasthoudt aan oude verwachtingen. Tussen het ideaal en de gewoonte gaapt een kloof en groeit het gevoel dat “er nu wel genoeg gedaan is”.
De rode draad
Als gelijkheid een app was, had de hele wereld die al gedownload: de meeste mensen willen huishoudelijke verantwoordelijkheden delen. Maar als de melding “wie doet wat?” komt, schakelen velen terug naar de traditionele modus.
Wat men als ideaal ziet
- 73% vindt dat kinderzorg gelijk verdeeld moet worden.
- 73% zegt hetzelfde over huishoudelijk werk (exclusief kinderzorg).
- 77% vindt dat grote huishoudelijke beslissingen samen genomen moeten worden.
- 66% vindt dat “geld verdienen” ook gedeeld moet worden.
Wat men in werkelijkheid verwacht of toewijst
- 24% vindt dat mannen geheel of enigszins meer verantwoordelijk zijn voor geld verdienen (slechts 6% zegt hetzelfde over vrouwen).
- 17% vindt dat vrouwen geheel of enigszins meer verantwoordelijk zijn voor kinderzorg (tegenover 6% voor mannen).
- 16% ziet vrouwen als meer verantwoordelijk voor huishoudelijk werk (tegenover 8% voor mannen).
- Maatschappelijke perceptie: 35% denkt dat in hun land meer mensen verwachten dat vrouwen kinderzorg en huishouden doen; 40% denkt dat meer mensen mannen als kostwinner zien.
De wending van 2026: gelijkheidsmoeheid?
- 52% wereldwijd zegt dat “er genoeg gedaan is” voor gelijke rechten voor vrouwen.
- 46% vindt dat mannen “te veel” gevraagd wordt voor gelijkheid.
- 44% denkt dat promotie van vrouwenemancipatie zo ver is gegaan dat mannen nu gediscrimineerd worden (wereldwijd verdeelde mening).
Vertaling: vooruitgang ja, maar ook weerstand en tekenen van terugslagmoeheid.
Normen die niet wijken
- 51% gelooft dat vrouwen “van nature beter” zijn in kinderzorg.
- 20% stemt in dat “een vrouw haar man altijd moet gehoorzamen”.
- 17% zegt dat “een vrouw niet te onafhankelijk of zelfvoorzienend mag lijken”.
Spoiler: gelijkheid en stereotypen botsen ongemakkelijk.
Macht en rolmodellen: het glas halfvol
- 60% zegt dat het beter zou gaan met meer vrouwen in verantwoordelijke posities in overheid en bedrijfsleven.
- 54% denkt dat gelijkheid niet zonder meer vrouwelijke leiders kan.
- 39% noemt zichzelf feminist (44% vrouwen vs. 31% mannen).
Wie heeft meer keuzevrijheid?
- Banen: 39% vindt dat mannen meer jobopties hebben (slechts 10% zegt hetzelfde voor vrouwen).
- Persoonlijke expressie: 34% denkt dat vrouwen meer vrijheid hebben in kleding; 22% in relaties/daten; 24% in huishoudrollen.
Vertaling: vrouwen hebben meer speelruimte in “uiterlijk en relaties”; mannen in “welke baan”.
Generaties: data die discussie uitlokken
- Gen Z-mannen houden sterker vast aan traditionele ideeën (bijv. 57% vindt vrouwenemancipatie discriminerend voor mannen vs. 38% Gen Z-vrouwen; 59% Gen Z-mannen vindt te veel verwacht van mannen vs. 41% Gen Z-vrouwen).
- Zij zeggen vaker dan vrouwelijke peers dat de man thuis het laatste woord heeft (33% vs. 19%).
De toekomst staat niet vast: jonge mannen betrekken is cruciaal.
Toekomst: onevenwichtig optimisme
- 55% gelooft dat jonge vrouwen van nu beter leven dan hun moeders.
- Slechts 40% zegt hetzelfde voor jonge mannen (vijf punten lager dan 2025).
De verwachtingskloof loopt ook door generaties en geslachten.
Wat betekent dit allemaal?
- Het egalitaire ideaal bestaat, maar culturele “autopilots” wijzen taken nog toe op basis van stereotypen.
- Er is “veranderangst” (of moeheid) naast steun voor meer vrouwen in leiderschap.
Tussen wat we zeggen en doen ligt een lange gang: velen omarmen gedeelde verantwoordelijkheid, maar oude reflexen wijzen nog “wie zorgt” en “wie verdient”. Plus het gevoel bij sommigen dat “genoeg gedaan is”, en een verontrustend feit: meer Gen Z-mannen dan vrouwen houden vast aan traditionele normen. Toch groeit consensus dat meer vrouwen aan het roer betere uitkomsten geeft. Dit is geen achteruitgang; het is transitie: gestage winst, actieve weerstand, en een toekomst in vorming via debat, thuis en werk.
Nu is het aan u
Herken je jezelf in deze cijfers? Wat deel je thuis en wat voelt nog als “haar” of “zijn” werk? Zie je tekenen van “gelijkheidsmoeheid” om je heen? Deel je verhaal en doe mee aan het gesprek.
Word lid van de Ipsos iSay-community
Door je aan te sluiten bij Ipsos iSay (volledig gratis lidmaatschap) kun je:
- Je mening delen over liefde, relaties en dagelijks leven
- Onderzoek mede vormgeven dat merken, beleid en debat beïnvloedt
- Zorgen dat jouw ervaringen in globale data vertegenwoordigd zijn
Jouw perspectief telt.
Meld je vandaag aan bij Ipsos iSay en laat je stem horen.
Bron: Ipsos International Women’s Day Report, online afgenomen van 24 december 2025 tot 9 januari 2026, in 29 landen onder 23.268 volwassenen van 18–74 jaar.
Deze inhoud is vertaald met behulp van AI-technologie. Hoewel er inspanningen zijn geleverd om nauwkeurigheid te garanderen, kunnen er enkele nuances of fouten aanwezig zijn. Om het originele materiaal in het Engels te lezen, klik hier.
