Artificiële intelligentie (AI) zou het potentieel kunnen hebben om eerlijker te zijn dan mensen. Ontdek de bevindingen van een wereldwijd Ipsos-onderzoek naar het vertrouwen in AI en de onpartijdigheid ervan.
Vertrouwen we AI meer dan onszelf als het gaat om het vermijden van discriminatie?
Discriminatie en vooroordelen zijn hardnekkige problemen in onze samenleving. Maar kan AI een rechtvaardigere oplossing bieden? Volgens een wereldwijd Ipsos-onderzoek vertrouwt 54% van de mensen erop dat AI discriminatie of vooroordelen tegen een groep mensen vermijdt, terwijl slechts 45% erop vertrouwt dat mensen hetzelfde doen.
Deze resultaten zijn intrigerend, zeker als je bedenkt dat AI wordt gemaakt en getraind door mensen. De perceptie is echter dat AI, doordat die data- en algoritmegedreven is, de inherente vooroordelen en vooringenomenheid van mensen kan omzeilen.
Mensen zijn minder betrouwbaar dan AI: alle generaties denken hetzelfde!
Dat is 9 procentpunten minder vertrouwen in mensen dan in AI om niet te discrimineren of blijk te geven van vooroordelen ten opzichte van een groep mensen! Verrassend genoeg is de trend vergelijkbaar over 4 generaties heen, van Gen Z tot babyboomers: ze hebben allemaal meer vertrouwen in de onpartijdigheid van AI dan van mensen.
Dit weerspiegelt een gebrek aan vertrouwen in ons eigen vermogen om eerlijk en rechtvaardig te zijn. AI wordt daarentegen gezien als een onpartijdig hulpmiddel dat kan helpen om een gelijk speelveld te verzekeren.
Maar is dit echt zo? In werkelijkheid kan AI ook bevooroordeeld zijn als de gegevens waarop de intelligentie is getraind niet representatief zijn of vooroordelen bevatten. Daarom is het cruciaal dat AI-ontwikkelaars zich bewust zijn van deze risico's en ze proberen te beperken.
Wat denk jij? Kan AI eerlijker zijn dan mensen? Bij Ipsos iSay willen we jouw mening horen. Doe mee aan onze onderzoeken en deel je mening over dit belangrijke onderwerp.
Bron: Ipsos-onderzoek onder 23.685 volwassenen jonger dan 75 jaar uit 32 landen tussen 19 april en 3 mei 2024.