2026 年谁的选择更多?答案可能因人而异。🗣️🤔

每一年,人们对性别平等的看法都在不断变化——有时变化明显,有时则悄然转变。Ipsos 为 2026 年国际妇女节发布的最新研究显示,在全球范围内,人们在一些议题上充满希望,在另一些议题上仍存在分歧,同时也仍在不断探索:现实生活中的“平等”究竟应该是什么样子。

从领导力与职业选择,到传统性别角色与世代差异,以下是今年最值得关注的四个关键洞察。

1️⃣ 传统性别观念:仍然存在,尤其是在 Z 世代男性中

先来看看一个现实情况。

虽然许多人认为育儿(73%)、家务(73%)以及赚钱养家(66%)都应该由双方共同承担,但一些传统观念依然存在。

事实上,Z 世代男性比婴儿潮一代 (Boomers) 更可能持有传统看法,例如:

  • 妻子应该始终服从丈夫(Z 世代 31%,婴儿潮一代 13%)
  • 如果女性收入高于丈夫,会带来问题(29% vs 18%)
  • 女性不应该表现得过于独立(24% vs 12%)

这些数据说明,关于平等的讨论不仅仅是政策层面的议题,也与文化观念、身份认同,以及对男性气质与女性角色不断变化的理解有关。

 

2️⃣ 平等进展:世界各地的看法并不一致

全球受访者的看法呈现出一种复杂的图景:

  • 2% 的人认为,实现性别平等的努力已经足够
  • 但 60% 认为,如果有更多女性担任领导职位,情况会变得更好
  • 54% 认为女性领导者对实现性别平等至关重要

与此同时,数据也反映出一些不同的声音:

  • 46% 的人认为,如今社会对男性在推动平等方面的要求过高
  • 44% 的人觉得,相关努力可能已经发展到男性反而受到歧视

关于性别平等的讨论变得越来越复杂,而如今的重点是在于找到对每个人都合适的平衡点和公平性。

 Who Gets More Choices in 2026? It Depends Who You Ask.

如果女性可以拥有一天的超能力……

💡趣味发现:在今年的国际妇女节,我们问了一个问题:“如果女性可以拥有一天的超能力,她们会选择哪一种?”💡

🪄 排名第一的答案其实反映了一个很简单的愿望——拥有把愿望变成现实的力量,即使只有一天

⏱️ 暂停时间,享受完美的一刻 – 17% 
🎨 打个响指就能创造任何东西 – 16%
🕵️‍♀️ 读懂他人的想法 – 8%
🎉 拥有无限的快乐与自信 – 16%
✨ 让愿望立刻实现 – 43%

**以上结果来自 2 月 13 日至 3 月 10 日 期间,11 个亚洲国家及大洋洲地区的 Ipsos iSay 网站访客。该结果仅代表参与者的观点,未必反映整体人口的看法。

 

3️⃣ 未来:年轻女性更被看好,年轻男性则相对较少

在全球范围内,55% 的人认为年轻女性未来的生活会比她们母亲那一代更好。相比之下,只有 40% 的人认为年轻男性会有同样的情况——这一比例比去年下降了 5 个百分点,显示出明显的乐观差距。

虽然社会普遍认为女性正在取得进步,但一些年轻男性也担心,推动平等的努力可能会让天平倾向过度,让他们感觉不够公平。

真正的性别平等,不仅意味着提升女性的机会,也意味着让男性同样参与并受益于正在塑造的未来。

 

4️⃣ 谁拥有更多选择?这取决于生活的哪一方面

当被问到在社会中谁拥有更多选择时,人们的回答会因不同领域而有所不同:

  • 39% 的人认为,男性在职业选择方面拥有更多机会(这一比例是认为女性拥有更多职业选择的 10% 的四倍)。
  • 34% 认为女性在穿着打扮方面拥有更多选择
  • 24% 认为女性在家庭角色方面拥有更多选择
  • 22% 认为女性在恋爱与关系方面拥有更多选择

这些结果显示,平等在不同生活领域的体现并不相同。人们对“自由与选择”的感受,也会随着具体生活情境而有所不同。

 

数据来源:Ipsos 国际妇女节报告,调查于 2025 年 12 月 24 日至 2026 年 1 月 9 日期间线上进行,覆盖 29 个国家,共 23,268 名 18–74 岁成年人。

 

 

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