Het nieuwe wereldwijde onderzoek van Ipsos toont een wereld die gedeelde verantwoordelijkheid in theorie omarmt, maar in de praktijk vasthoudt aan oude verwachtingen. Tussen ideaal en werkelijkheid gaapt een gat, plus een groeiend gevoel dat er 'genoeg gedaan is'.
De rode draad
Als gelijkwaardigheid een app was, had de hele wereld die al gedownload: de meeste mensen willen taken in huis graag delen. Maar zodra de melding 'wie doet wat?' verschijnt, schakelen velen toch weer over op de traditionele modus.
Wat mensen als ideaal zien
- 73% vindt dat de zorg voor kinderen gelijk verdeeld moet worden.
- 73% zegt hetzelfde over het huishouden (exclusief kinderzorg).
- 77% gelooft dat belangrijke beslissingen over het huishouden samen genomen moeten worden.
- 66% vindt dat ook het 'geld verdienen' verdeeld moet worden.
Wat mensen werkelijk verwachten of toewijzen
- 24% vindt dat mannen volledig of iets meer verantwoordelijk moeten zijn voor het verdienen van geld (slechts 6% zegt hetzelfde over vrouwen).
- 17% vindt dat vrouwen volledig of iets meer verantwoordelijk moeten zijn voor de kinderzorg (tegenover 6% die dit meer aan mannen toebedeelt).
- 16% ziet vrouwen als meer verantwoordelijk voor het huishouden (tegenover 8% voor mannen).
- Sociale perceptie: 35% denkt dat meer mensen in hun land verwachten dat vrouwen de kinderzorg en het huishouden doen; 40% denkt dat men verwacht dat mannen de kostwinners zijn.
De wending in 2026: emancipatiemoeheid?
- 52% wereldwijd zegt dat er 'genoeg is gedaan' om vrouwen gelijke rechten te geven.
- 46% vindt dat er van mannen 'te veel' gevraagd wordt om gelijkheid te ondersteunen.
- 44% vindt dat we zo ver zijn doorgeschoten in het promoten van gelijkheid voor vrouwen, dat mannen nu gediscrimineerd worden (de meningen hierover zijn wereldwijd verdeeld).
Vrij vertaald: vooruitgang, jazeker, maar ook weerstand en signalen van een vermoeide tegenreactie.
Hardnekkige normen
- 51% gelooft dat vrouwen 'van nature beter' zijn in de zorg voor kinderen.
- 20% vindt dat 'een vrouw haar man altijd moet gehoorzamen'.
- 17% zegt dat 'een vrouw niet te onafhankelijk of zelfredzaam mag overkomen'.
Spoiler: gelijkheid en stereotypen bestaan ongemakkelijk naast elkaar.
Macht en rolmodellen: het glas is halfvol
- 60% stelt dat het beter zou gaan met meer vrouwen in leidinggevende posities bij de overheid en in het bedrijfsleven.
- 54% denkt dat er geen sprake zal zijn van gelijkheid zonder meer vrouwelijke leiders.
- 39% identificeert zich als feminist (44% van de vrouwen vs. 31% van de mannen).
Wie heeft meer keuzevrijheid?
- Werk: 39% vindt dat mannen meer beroepsmogelijkheden hebben (slechts 10% zegt hetzelfde over vrouwen).
- Persoonlijke expressie: 34% denkt dat vrouwen meer vrijheid hebben in hun kledingkeuze; 22% in daten/relaties; 24% wat betreft taken in het huishouden.
Kortom: vrouwen hebben meer speelruimte wat betreft 'uiterlijk en relaties', mannen wat betreft 'carrière'.
Generaties: de data die discussie oproept
- Mannen van Gen Z houden meer vast aan traditionele ideeën (bijv. 57% vindt dat de emancipatie van vrouwen discriminerend is voor mannen, tegenover 38% van de Gen Z-vrouwen; 59% van de Gen Z-mannen vindt dat er te veel van mannen wordt verwacht, tegenover 41% van de Gen Z-vrouwen).
- Ook vinden ze vaker dan hun vrouwelijke leeftijdsgenoten dat de man thuis het laatste woord moet hebben (33% vs. 19%).
De toekomst staat niet vast: jonge mannen betrekken is cruciaal.
Toekomst: ongelijk verdeeld optimisme
- 55% gelooft dat de jonge vrouwen van nu een beter leven zullen hebben dan hun moeders.
- Slechts 40% zegt hetzelfde over jonge mannen (een daling van vijf punten ten opzichte van 2025).
Het verschil in verwachtingen loopt ook dwars door generaties en geslachten heen.
Wat betekent dit allemaal?
- Het ideaal van gelijkheid staat, maar de culturele 'automatische piloot' verdeelt taken nog steeds volgens stereotypen.
- Er heerst 'veranderingsangst' (of -moeheid), terwijl er tegelijkertijd steun is voor meer vrouwen in leiderschapsposities.
Tussen woord en daad ligt een lange weg: de meesten omarmen gedeelde verantwoordelijkheid, maar oude reflexen bepalen nog steeds 'wie er zorgt' en 'wie de kost verdient'. Voeg daarbij het gevoel bij sommigen dat er 'al genoeg gedaan is', en één verontrustend feit: meer Gen Z-mannen dan vrouwen houden vast aan traditionele normen. Toch groeit de consensus dat meer vrouwen aan het roer tot betere resultaten leidt. Dit is geen terugval, maar een overgangsfase: gestage vooruitgang, actieve weerstand en een toekomst die vorm krijgt in het publieke debat, thuis en op het werk.
Aan u het woord
Herkent u zichzelf in deze cijfers? Wat wordt er thuis gedeeld en wat voelt nog steeds als ‘van haar’ of ‘van hem’? Ziet u om u heen tekenen van ‘gelijkheidsmoeheid’? Vertel ons uw verhaal en praat mee.
Sluit u aan bij de Ipsos iSay community
Als u lid wordt van Ipsos iSay (het lidmaatschap is volledig gratis), kunt u:
- Uw mening delen over liefde, relaties en het dagelijks leven
- Bijdragen aan onderzoek dat invloed heeft op merken, beleid en het maatschappelijk debat
- Ervoor zorgen dat ervaringen zoals die van u vertegenwoordigd zijn in wereldwijde data
Uw perspectief doet ertoe.
Meld u vandaag nog aan voor Ipsos iSay en laat uw stem horen.
Bron: Ipsos International Women’s Day Report, online uitgevoerd tussen 24 december 2025 en 9 januari 2026 in 29 landen en omvat 23.268 volwassenen in de leeftijd van 18-74 jaar.
Deze inhoud is vertaald met behulp van AI-technologie. Hoewel er inspanningen zijn geleverd om nauwkeurigheid te garanderen, kunnen er enkele nuances of fouten aanwezig zijn. Om het originele materiaal in het Engels te lezen, klik hier.
