Den nye globale Ipsos-studien viser en verden som omfavner delt ansvar i teorien, men som i praksis er bundet til gamle forventninger. Mellom ideal og vane er det et gap – og en økende følelse av at «nok er gjort».
Den røde tråden
Hvis likestilling var en app, ville verden allerede ha lastet den ned: De fleste ønsker å dele ansvaret hjemme. Men når varselet om «hvem gjør hva?» dukker opp, bytter mange tilbake til tradisjonell modus.
Hva folk sier ville vært ideelt
- 73 % mener barnepass bør deles likt.
- 73 % sier det samme om husarbeid (utenom barnepass).
- 77 % mener at store husholdningsavgjørelser bør tas i fellesskap.
- 66 % mener at det å «tjene penger» også bør fordeles.
Hva folk faktisk forventer eller tildeler
- 24 % mener menn bør ha hele eller litt mer av ansvaret for inntekten (kun 6 % sier det samme om kvinner).
- 17 % mener kvinner bør ha hele eller litt mer av ansvaret for barnepass (mot 6 % som tilegner menn mer ansvar).
- 16 % legger mer av ansvaret for husarbeid på kvinner (mot 8 % for menn).
- Sosial oppfatning: 35 % tror flere i landet deres forventer at kvinner tar seg av barnepass og husarbeid; 40 % tror flere forventer at menn skal være hovedforsørgere.
2026-vrien: likestillingstrøtthet?
- 52 % globalt sier at «nok er gjort» for å gi kvinner like rettigheter.
- 46 % mener menn blir bedt om å gjøre «for mye» for å støtte likestilling.
- 44 % mener vi har gått så langt i å fremme likestilling for kvinner at menn nå blir diskriminert (delte meninger globalt).
Oversettelse: Fremgang, ja, men også motstand og tegn på motreaksjoner og trøtthet.
Normer som ikke rikker seg
- 51 % mener kvinner er «naturlig flinkere» til barneomsorg.
- 20 % er enige i at «en kone alltid bør adlyde sin mann».
- 17 % sier at «en kvinne ikke bør fremstå som for selvstendig eller selvhjulpen».
Avsløring: Likestilling og stereotypier lever keitete side om side.
Makt og rollemodeller: et halvfullt glass
- 60 % mener ting ville fungert bedre med flere kvinner i lederstillinger i politikk og næringsliv.
- 54 % tror ikke vi oppnår likestilling uten flere kvinnelige ledere.
- 39 % definerer seg som feminister (44 % av kvinner mot 31 % av menn).
Hvem har størst valgfrihet?
- Jobb: 39 % opplever at menn har flere karrieremuligheter (kun 10 % sier det samme om kvinner).
- Personlig uttrykk: 34 % mener kvinner har større frihet i klesveien; 22 % når det gjelder dating/forhold; 24 % angående roller i hjemmet.
Oversatt: Kvinner har større spillerom for «utseende og relasjoner», mens menn har større spillerom for «jobbvalg».
Generasjoner: tallene som skaper debatt
- Menn i Gen Z viser sterkere tilknytning til tradisjonelle holdninger (f.eks. mener 57 % at likestilling for kvinner diskriminerer menn, mot 38 % av kvinnene i samme generasjon; 59 % av mennene i Gen Z mener det forventes for mye av menn, mot 41 % av kvinnene).
- De er også mer tilbøyelige enn sine kvinnelige jevnaldrende til å mene at ektemannen bør ha siste ordet hjemme (33 % mot 19 %).
Fremtiden er ikke skrevet: å engasjere unge menn blir nøkkelen.
Fremtiden: ulik optimisme
- 55 % tror dagens unge kvinner vil få et bedre liv enn sine mødre.
- Kun 40 % sier det samme om unge menn (ned fem poeng fra 2025).
Gapet i forventninger går også på tvers av generasjoner og kjønn.
Hva betyr alt dette?
- Likestillingsidealet er på plass, men kulturelle «autopiloter» fordeler fortsatt oppgaver basert på stereotypier.
- Det finnes en «endringsangst» (eller tretthet) samtidig som man støtter flere kvinner i ledelsen.
Det er lang vei fra ord til handling: De fleste slutter opp om delt ansvar, men gamle reflekser avgjør fortsatt «hvem som gir omsorg» og «hvem som forsørger». Legg til at noen føler at «nok er gjort», og et urovekkende faktum: Flere menn i Gen Z enn kvinner holder fast ved tradisjonelle normer. Likevel er det bred enighet om at flere kvinner ved roret gir bedre resultater. Dette er ikke tilbakegang, men en overgang: jevne fremskritt, aktiv motstand, og en fremtid som formes i samfunnsdebatten, hjemme og på jobb.
Din tur
Kjenner du deg igjen i disse tallene? Hva deles i hjemmet, og hva føles fortsatt som «hennes» eller «hans»? Legger du merke til tegn på «likestillingstretthet» rundt deg? Fortell din historie og delta i samtalen.
Bli med i Ipsos iSay-fellesskapet
Ved å bli med i Ipsos iSay (medlemskap er helt gratis) kan du:
- Dele meningene dine om kjærlighet, relasjoner og hverdagslivet
- Bidra til å forme forskning som påvirker merkevarer, politikk og samfunnsdebatt
- Sikre at erfaringer som dine er representert i globale data
Dine perspektiver er viktige.
Registrer deg hos Ipsos iSay i dag og gjør stemmen din hørt.
Kilde: Ipsos’ rapport for den internasjonale kvinnedagen, gjennomført på nett mellom 24. desember 2025 og 9. januar 2026, i 29 land og inkluderer 23 268 voksne i alderen 18–74 år.
Dette innholdet er oversatt ved hjelp av AI-teknologi. Til tross for forsøk på å sikre nøyaktighet, kan enkelte nyanser eller feil forekomme. Les originalen på engelsk her.
