Les hommes auraient-ils plus de capacités que les femmes dans certains domaines, et inversement ? Notre nouvel article décortique ces questions et d’autres à partir des résultats surprenants d’une enquête mondiale menée par Ipsos dans 31 pays.
La lutte pour l’égalité des genres est devenue de plus en plus importante dans nos sociétés. Mais comment la population perçoit-elle les capacités des hommes et des femmes qui occupent des postes à responsabilités ? Dans notre nouvel article, nous analysons les résultats d’une enquête mondiale menée par Ipsos, qui offre un aperçu intéressant sur la perception de l’égalité des genres dans les postes à responsabilités. Dans cette analyse, vous découvrirez que les visions peuvent varier selon les contextes et les générations.
Les capacités des hommes et des femmes sont-elles équivalentes dans les postes à responsabilités ?
Croyons-nous à l’égalité des capacités des hommes et des femmes pour les postes à responsabilités ? La réponse risque de vous surprendre !
L’égalité des genres ne vise pas seulement à assurer les mêmes droits aux hommes et aux femmes, mais à reconnaître qu’ils ont les mêmes capacités pour occuper des postes à responsabilités.
Perception des responsables politiques : hommes vs femmes
Selon une enquête mondiale menée par Ipsos dans 31 pays, environ 4 personnes sur 10 pensent que les hommes et les femmes politiques ont les mêmes capacités quand il s’agit de défendre la sécurité nationale (43 %), de relancer l’économie (43 %) et de lutter contre le crime (42 %).
Dirigeants et dirigeantes d’entreprises : des compétences égales ?
Dans le monde des affaires, la perception est similaire. Plus de la moitié des personnes interrogées pensent qu’aussi bien les hommes que les femmes sont capables de créer une entreprise innovante et financièrement prospère (55 % dans les deux cas).
Dirigeants masculins : dans quels domaines font-ils mieux ?
L’enquête révèle aussi que certaines personnes pensent que les dirigeants masculins peuvent être meilleurs dans certains domaines. Par exemple, parmi ces personnes ayant exprimé une préférence, 10 % estiment que les hommes politiques sont meilleurs pour relancer l’économie. Dans le monde des affaires, 13 % des personnes exprimant une préférence jugent que les hommes sont plus aptes à créer des entreprises innovantes.
Dirigeantes féminines : sont-elles meilleures que les hommes dans certains domaines ?
D’un autre côté, certaines personnes estiment que les femmes peuvent être meilleures que les hommes dans certains domaines. Selon l’enquête, 18 % estiment que les dirigeantes d’entreprises peuvent adopter une gestion d’entreprise plus éthique. De même, 21 % des personnes interrogées pensent que les femmes dirigeantes traitent les personnes LGBT de manière plus équitable.
Conclusions : perceptions de l’égalité et croyances quant aux compétences de leadership
Ces données indiquent que certaines croyances perdurent concernant l’impact du genre sur les compétences en leadership, malgré la perception générale d’égalité.
Source : enquête Ipsos menée entre le 22 décembre 2023 et le 5 janvier 2024 auprès de 24 269 adultes dans 31 pays.
FAQ – Foire aux questions : Les hommes et les femmes sont-ils aussi compétents dans les postes à responsabilités ?
1. Les capacités des hommes et des femmes sont-elles jugées égales dans les postes à responsabilités ?
Selon une enquête mondiale menée par Ipsos dans 31 pays, environ 40 % des personnes interrogées pensent que les hommes et les femmes politiques ont les mêmes capacités quand il s’agit de défendre la sécurité nationale, de relancer l’économie et de lutter contre le crime.
2. Comment les dirigeants et dirigeantes d’entreprises sont-ils perçus selon leur genre ?
L’enquête révèle que plus de la moitié des personnes interrogées (55 %) considèrent que les hommes comme les femmes sont capables de créer une entreprise innovante et financièrement prospère.
3. Les hommes sont-ils meilleurs dans certains domaines ?
Oui, l’enquête révèle que certaines personnes considèrent que les hommes ont un avantage dans certains domaines. Par exemple, 10 % pensent que les hommes politiques sont meilleurs pour relancer l’économie.
4. Dans quels domaines les femmes dirigeantes sont-elles meilleures ?
Selon l’enquête, 18 % des personnes interrogées pensent que les dirigeantes d’entreprise sont plus éthiques et 21 % qu’elles traitent les personnes LGBT de manière plus équitable.
5. Des croyances persistent-elles sur le lien entre le genre et les compétences en leadership ?
Oui, malgré une perception générale d’égalité, l’enquête révèle que des croyances persistent sur le lien entre le genre et les compétences en leadership.